史蒂夫·洪克波努。这个名字对你来说可能并不陌生。这是有充分理由的！这位三十岁的贝宁人是一位时尚和传播领域的多面企业家，在社交网络上聚集了一个庞大的社区。最近，写作让他能够分享他在写书期间的非典型旅程，我有所有的借口。作为一名年轻的父亲，他接受了 Choisir Ma Crèche 的独家采访，在采访中他谈到了他最近的父亲身份以及他协调职业生涯和孩子出生的方式。
对孩子的渴望
如何为宝宝的到来做好准备
对于一对夫妇来说，孩子的到来是一件需要准备的事情，在大多数情况下是一个需要预期的项目。加布里埃尔在没有真正计划的情况下进入了史蒂夫和他的伴侣的生活。“这是一个很好的惊喜，”他说道，他的声音充满自豪和情感。此消息传出后，出现了某些与未知事件相关的担忧。对于这对夫妇来说，这代表：
- 在更适合家庭居住的社区寻找更大的公寓
- 旅行放缓
- 建立平衡3
孩子的到来：生活的彻底改变？
他们两人一起讨论了监护权的解决方案，这样他们每个人都不会停止自己的职业生涯，也不会造成夫妻间的不平衡。因此，上游也提出了儿童保育的问题。如今，在家请保姆的解决方案似乎非常合适，因为它可以让工作的史蒂夫充分发挥儿子的作用。然而，出于社交的考虑，年轻父母打算逐渐选择托儿所。对于年轻的父亲来说，有了孩子并不妨碍他继续工作。而和他一起度过的时间，无论是上班前的早上还是下班后的晚上，都是“优质时光”！
父权与现实
父亲的地方
史蒂夫是 9 个孩子中最小的一个，他和父亲一直非常亲密。他的想法是，作为一名父亲，他将继承父亲赋予他的价值观。“我想向加布里埃尔传递的是我父亲传递给我的自信，还有坚韧、尊重以及始终为有需要的人提供帮助的事实。” 现在，史蒂夫自己也成为了一名父亲，他完全参与儿子的日常生活和教育。与加布里埃尔的互动滋养了他，他们之间形成的纽带是独一无二的。这些都是我们只有在孩子出生时才有机会体验的坚实基础。“我很自豪能够陪伴我的儿子，因为我正在经历一些我本来不会经历的事情，而且是我从未想象过会经历的事情。我正在充分利用我们在一起的每一刻。»
事业和父亲身份
如果婴儿的自然节奏不一定符合史蒂夫和他的伴侣所处的专业环境的要求，那也不是问题。这都是小家庭内部的组织问题。正如他正确指出的那样，“监禁以及新技术迅速改变了工作世界”。远程办公的出现和社交活动数量的减少在某种程度上促进了这个新组织的发展。当被问及成为父亲后是否觉得自己必须暂停自己的事业时，史蒂夫非常明确地回答：“一点也不，恰恰相反！”。在社交网络上分享您的亲子关系再次属于之前与您的伴侣建立的框架之内。得益于清晰的编辑路线，史蒂夫斯见证了他的社区随着他作为父亲的新角色而成长。对他来说，将他的职业生涯和他的父亲身份联系起来的唯一限制是保护孩子的形象。
父亲在社会中的角色
起源的重量
史蒂夫在一个充满父权模式的文化中长大，他将自己置于与他一直熟悉的传统准则决裂的位置。作为事故幸存者的非典型经历使他能够通过自己的思想力量来维护自己，并对自己作为一个自学者感到满意。他还捍卫更现代的家庭模式和夫妻内部任务的平衡分配。“这种母亲停止工作来照顾孩子和房子、父亲工作来养家糊口的制度已经结束。”
在更传统的场景中，女人母乳喂养，当她的伴侣决定不母乳喂养时，史蒂夫很高兴能够与儿子分享这个奶瓶喂养的时刻，并建立更多真正特殊的父婴关系.. 此外，当父母之一被迫暂停自己的职业生涯时，如果这不是一种选择，就会产生挫败感，这可能会给夫妻的平衡带来风险。因此，不断适应和倾听对方的意见以维持健康的关系至关重要。
法国延长陪产假
孩子生命中的前一千天是决定性的。当我们询问 Steves 关于延长陪产假（从 2021 年 7 月起将延长至 28 天）的问题时，他解释了他的愿景。“对于所有父亲来说，这是一个机会，可以利用这些不会持续很长时间的最初时刻，建立这种依恋和安全感的纽带，简而言之，建立坚实的基础。这也是在场并支持年轻母亲的方式，她的身体和生活正在经历巨大的变化。我们知道产后可能很难忍受，所以陪伴她也很重要。»
许多年轻父亲不休陪产假，是因为他们感到“无用”、出于谦虚或工作中的社会压力。产假的主要问题主要是男女薪酬平等。这表明，男人自然必须重返工作岗位，为家庭提供经济保障。但我们必须改变界限，让社会不断发展，以恢复关系的平衡。“这可以包括会议、个人发展研讨会、在社交网络上发表言论、像我这样的感言，以提高人们的认识，并证明成为一名现在的、职业上有成就的父亲是完全可能的。”
史蒂夫斯确信，如果他没有如此投入，他每天与儿子建立的联系不会是一样的，史蒂夫在加布里埃尔身上找到了前进的新理由，一种早上起床并开发新项目来建设公司的全新动力。未来：他们的未来！“我早上起床、奋斗、投资、做一切事情都是为了他。
