这场危机加速了对新一代的质疑。传统的就业结构被打破，但在允许流动性和行动自由的独立身份和确保工作和薪水（有时会损害意义和有用性）的雇员身份之间该如何选择？专家建议指导我们的年轻人。

以特殊的健康和社会环境为标志，2020 年将是变革性的一年，尤其是对年轻人而言。根据YouGov 对 Monster 的调查，61% 的 18-24 岁年轻人更多地思考他们工作的意义及其有用性。此外，根据高管就业协会 (APEC) 的数据，2020 年 1 月至 4 月期间，针对工作经验不到一年的年轻人的工作机会数量锐减了 65%。大约70万名年轻毕业生因此对自己的职业前景感到担忧，甚至非常担忧。然而，只有 9% 的人希望在未来 15 年内继续作为员工工作，而当前员工的这一比例为 84% (1)。 

“ 我想开始我的生意。我有一个想法，我已经研究了几个月，现在它已经真正成形了。当我谈论它时，人们都很热情。但我也害怕在未来如此不确定的情况下建立一些东西，”刚刚从一所主要商学院毕业的卢卡斯表示。

20 世纪诞生了一些垃圾工作 (2 )，这些工作不创造价值，而只负责组织业务。技术，特别是人工智能，正在取代那些附加值太低、基于重复性任务、不需要分析或人类直觉的工作。 

因此，基于热情、浓厚的兴趣、特殊的才能来创作自己的作品，被证明是经济上和精神上的生存之道。学习通过寻求欲望、快乐和能量来建立你的职业生涯，让我们总是做得更好、做得更多。但在这个新出现的经济困难的迷宫中以及在一个职业即将消失的世界中，学习如何管理自己的未来并创造自己的未来至关重要。

成为你未来的企业家

众所周知，我们生活在“学会学习”的时代，并且这种情况将持续一生。作为一个成年人，你的职业经历当然是用一只手的手指就能数过来的，而据说我们30岁以下的年轻人一生中会有13到15份工作。

皇家的学习路径已不复存在，世界变得更加国际化，某些领域内的竞争日益加剧，培训课程之间的桥梁不断增加，人工智能提供的视角正在模糊技能地图。未来很模糊。因此，培养管理自己职业生涯的能力变得至关重要。
我们确信的是，有一件重要的事情我们在学校里学不到：生活。成为自己生活中的企业家是一项要求很高的计划，它要求每个人都将自己融入到未来的工作世界中。每个人与自己的本性保持一致是实现梦想并在公司乃至世界中找到自己位置的坚实基础。 

梦想的一部分，献给那些寻找道路的人

敢于梦想就是让自己有机会展示自己的才能，寻找自己的资源，并为自己提供成长的手段，在一个由您自己决定的世界中取得进步。我不相信有些梦想比其他梦想更好。 

梦想就是寻找内心埋藏的欲望，并将它们展现出来，将它们作为建设未来的手段。没有什么比在某人试图弄清楚如何展开翅膀之前就剪掉他的翅膀更糟糕的了。年轻人和不那么年轻的人都有梦想，如果没有，就必须创造一个。我相信创造力、好奇心和跳出框框、规划自己道路的能力。整个挑战是学会在一个不确定性已经确定的世界中航行。

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除了大家都提倡的对意义的追求之外，寻求自我的本质更为明智。这场危机向我们所有人提出了关于我们是谁的问题，以及我们想成为谁的问题，也就是说，我们如何看待自己作为一个个体与周围世界的关系。 

将社会和职业承诺结合起来，而不会对您的价值体系感到困惑

为了规划你的道路并建设你的未来，有必要更好地了解自己。天赋和个性，超越才能和后天技能，塑造了每个人的独特性。为了让你的独特性成为现实，你必须通过协调天赋和职业兴趣来找到你的幸福。 

识别自己的才能的困难在于你自己的看法。奇怪的悖论：它们就在那里，在你的内心深处，它们激励你，让你前进，但你并不总是知道如何发现它们。它们经常出现，但你必须学会追踪它们。

为了帮助您思考，我为您或您的青少年提供了两个练习。

发现你的才华

拿一个笔记本，记下自发想到的内容。根据观察到的行为或技能，记住您感觉擅长或给您带来真正乐趣的活动。 

您是否更喜欢在被书包围的办公室里独自工作？你喜欢拥挤的环境中的刺激吗？当你年轻的时候，你是喜欢通过给自己讲奇幻故事来创造一个想象的世界，还是相反，你更喜欢和别人一起在森林里建造小屋？观察自然？通过将自己定位为领导者或追随者来组织散步或游戏？

询问你身边的人

问问你所爱的人，那些你信任的有开放和关怀态度的人。“ 如果您要求我帮助您做某事，我可以真正为您提供什么类型的帮助 ？ » 别人的观点总是有丰富的教训。 

没有详尽的天赋或梦想清单。每一颗种子都携带着独特的种子，为了孵化，需要合适的土壤、合适的环境和足够的水来发芽和茂盛。 

(1) 来源 Insee - 2019 年 2 月 - “Maddy Keynote” - Annie Abela

(2) “废话工作”，大卫·格雷伯，《免费的领带》，2018 年