1.了解并理解教练的策略
与其他球员相比，领袖通常与教练有着特殊的关系。领导者负责在场上执行教练的进攻战术，但也必须了解教练的整体策略，以便在必要时使其适应比赛。出于这些原因，领导者必须比队友更好地理解教练的所有进攻战术（并且他必须能够执行教练在比赛中发出的指示）。
此外，由于他经常在控球开始时控制球，因此组织核心必须执行某些特殊任务，例如叫暂停。要知道何时采取这些措施，他需要了解教练的计划和比赛的情况（特别是在比赛后期，暂停和其他节省时间的策略很常见）。
2.与队友保持良好的沟通
不能与队友进行良好沟通的领导者可能会成为团队的主要障碍。领导者必须能够用自己的声音和身体来指挥队友创造得分机会、实施战术等等。培养这些沟通技能的一个重要部分是经常作为一个团队进行练习，以便每个人都了解他们应该期望的信号类型以及每个团队成员作为玩家如何进行沟通。
领导者必须与队友交谈并就信号、暗号和其他内容的系统达成一致，以便团队策略在场上保持秘密。例如，如果领队在球拍顶端时举起拳头，这可能是边锋前往三分线并准备接球的信号。
3.以身作则
由于你的独特位置，你的队友（尤其是新手）会指望你在比赛和练习中“定下基调”。一个好的领导者会认真对待比赛，在训练中全力以赴，听取教练的意见，并在训练之外努力提高自己的比赛水平。同样重要的是，他邀请他的队友也这样做。通过他的工作和参与赢得队友的尊重，领导者可以改善团队内部的沟通，并为场上宝贵的友情的发展做出贡献。
4.通过观看伟大的NBA控球后卫来学习
职业篮球不缺少伟大的领袖。有些人是游戏史上的传奇人物，有些人仍然是活跃的玩家。观看这些控球后卫统治球场对于那些希望提高比赛水平的业余控球后卫来说是鼓舞人心的、令人谦卑的和有教育意义的。以下是一些被认为是担任该职位的最佳控球后卫的列表：
伊赛亚·托马斯
加里·佩顿
魔术师约翰逊
贾森·基德
约翰·斯托克顿。
