据最新消息称，LinkedIn 正在开发一款新的人工智能工具，可以让求职变得更容易、更高效。该工具名为 LinkedIn Coach，是一个聊天机器人，可以在职业发展的各个方面为用户提供帮助，例如申请工作、学习新技能以及与他人建立联系。
应用程序研究员 Nima Owji 在 Twitter 上分享了该工具的屏幕截图，显示了用户可以向聊天机器人询问的一些问题。例如，用户可以询问特定公司的工作文化，例如拥有 LinkedIn 的微软。
该功能目前正在测试中，公司尚未正式宣布。
LinkedIn 似乎一直在大力投资生成人工智能——教练并不是该平台推出的第一个人工智能功能。该公司一直在不断添加生成式人工智能功能，可以帮助用户创建和改进他们的个人资料、简历和求职信。例如，LinkedIn 有一个简历生成器工具，可以根据用户的个人资料信息生成简历。它还具有求职信辅助工具，可以提供撰写求职信的建议和示例。
据最新消息称，LinkedIn 正在开发一款新的人工智能工具，可以让求职变得更容易、更高效。该工具名为 LinkedIn Coach，是一个聊天机器人，可以在职业发展的各个方面为用户提供帮助，例如申请工作、学习新技能以及与他人建立联系。
应用程序研究员 Nima Owji 在 Twitter 上分享了该工具的屏幕截图，显示了用户可以向聊天机器人询问的一些问题。例如，用户可以询问特定公司的工作文化，例如拥有 LinkedIn 的微软。
该功能目前正在测试中，公司尚未正式宣布。
LinkedIn 似乎一直在大力投资生成人工智能——教练并不是该平台推出的第一个人工智能功能。该公司一直在不断添加生成式人工智能功能，可以帮助用户创建和改进他们的个人资料、简历和求职信。例如，LinkedIn 有一个简历生成器工具，可以根据用户的个人资料信息生成简历。它还具有求职信辅助工具，可以提供撰写求职信的建议和示例。
